Наша природа полягає в тому, щоб діяти, а не бути об’єктом впливу. Це, з одного боку, наділяє нас здатністю вибирати свою реакцію на певні обставини і, з іншого боку, спонукає нас формувати самі обставини.
Стівен Кові «7 навичок високоефективних людей»
Під час навчання за програмою для тренерів з публічних закупівель, що проводив Центр вдосконалення закупівель Київської школи економіки, було завдання зробити міні-презентацію. Тоді за тему я обрав реактивну та проактивну поведінку й створив презентацію на таких прикладах:
- реактивна поведінка — це пошук зовнішніх причин й таке постійне питання: «А хто ж винен?»;
- проактивна поведінка — це пошук варіантів для поліпшення поточної ситуації та ефективніших способів вирішення таких ситуацій на майбутнє;
- найкращий показник поведінки — це сам підхід до формування питань, наприклад:
Реактивна поведінка | Проактивна поведінка |
З мене досить! | Я спробую інакше |
Це не моя компетенція й турбота! | Пропоную разом розібратися та зробити |
Я нічого не в змозі із цим зробити! | Як варіант це можливо зробити інакше |
Це повинні зробити інші | Це можливо зробити разом |
Мені так сказали робити | Я проаналізував ідеї інших осіб |
- реактивність можна висловити формулою «подразник – емоція – дія», проактивність — формулою «подразник – емоція – увага до емоції – рішення – усвідомлений вибір дії».
У книзі Стівена Кові «7 навичок високоефективних людей» є вислів,...