До КЗпП можуть додати статтю 661, яка дозволить працівникам брати перерву тривалістю до 20 хвилин протягом робочого дня для медитації, дихальних вправ, фізкультури чи релаксації. Запропоновано, щоб така перерва включалась до робочого часу працівника.
Законопроєктом № 15281 від 27.05.2026 запропоновано доповнити КЗпП статтею 661 такого змісту:
«Стаття 661. Перерва для психологічного розвантаження
За згодою роботодавця працівникам на їх прохання надається протягом робочого дня перерва для психологічного розвантаження тривалістю до 20 хвилин. Перерва для психологічного розвантаження включається до робочого часу. Працівники використовують час цієї перерви для заходів психологічного розвантаження: медитації, дихальних вправ, фізичної активності та іншої діяльності, спрямованої на релаксацію та відновлення сил.
Роботодавець може забезпечувати облаштування приміщень, місць та встановлення обладнання (інвентарю) для здійснення заходів, спрямованих на психологічне розвантаження працівників. Порядок участі роботодавця у забезпеченні заходів, спрямованих на психологічне розвантаження працівників, визначається колективним договором, а в разі його відсутності — за домовленістю.».
У пояснювальній записці до законопроєкту № 15281, зокрема, зазначено, що наукові дослідження підтверджують позитивний вплив різних методів релаксації (зокрема, медитації) на психоемоційний стан та психосоматичні процеси в організмі людини.
А як ви ставитесь до такої пропозиції? Як на мене, перерва для психологічного розвантаження є позитивною з погляду ментального здоров’я працівників та європейських трендів. Водночас поточні реалії українського ринку праці змушують сумніватися в ефективності та життєздатності цього механізму на практиці.
Нагадуємо, що на порталі функціонує е-книга «Уповноважена особа з публічних закупівель», запрошуємо до активного використання!
google 