Для створення єдиного підходу до встановлення розміру кошторисної заробітної плати, який будуть застосовувати при здійсненні будівництва, нового будівництва, реконструкції, реставрації, капітального та поточного ремонту, технічного переоснащення об’єктів, що споруджують із залученням бюджетних коштів, коштів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів, наданих під державні гарантії, відповідно до частини 2 статті 7 Закону України «Про ціни і ціноутворення», абзацу шостого підпункту 7 пункту 4 Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі — Мінрегіон), затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 30.04.2014 № 197, було внесено зміни до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів, затвердженого наказом Мінрегіону від 20.10.2016 № 281 (далі — Порядок). Відповідний наказ Мінрегіону від 27.07.2018 № 196, яким внесено зміни до Порядку, набрав чинності 4 вересня 2018 року.
У даній статті розглянемо, які саме зміни стосуються замовників при складанні інвесторської кошторисної документації та учасників процедур закупівель.
Зміни для замовників при складанні інвесторської кошторисної документації
Розмір кошторисної заробітної плати, який враховують при складанні інвесторської кошторисної документації (на стадії розроблення проєктної документації), визначає замовник (інвестор) у складі вихідних даних на проєктування для звичайних умов будівництва за розрядом складності робіт 3,8, але не нижче ніж середньомісячна заробітна плата...
google