Рішення № 2157-р/пк-пз від 12.03.2018. Оголошення № UA-2018-02-07-001536-а
Зміст порушення
Скаржник стверджує, що відповідно до підпункту ІІ пункту 5 розділу ІІІ документації для підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, учасник надає інформацію у формі таблиці про працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід, за участі яких буде здійснюватись обіг предмета закупівлі, а саме: про наявність водіїв, експедиторів транспортних та вантажників. Названі учасником працівники повинні мати стаж роботи за вказаними спеціальностями (професіями): водії, експедитори транспортні, вантажники — не менше трьох місяців на останньому місці роботи. Скаржник стверджує, що на сьогодні не має зазначених працівників у своєму штаті. У випадку найняття на роботу вантажників, експедиторів та водіїв у даний час вони не матимуть часу роботи безпосередньо у скаржника (на останньому місці роботи) протягом останніх трьох місяців. При проведенні переговорів із запланованою організацією перевізник з’ясував, що задіяні в нього працівники працюють 1,5–2 місяці, що також не відповідатиме вимогам замовника. Скаржник зазначає, що цим обмежено його право на участь у процедурі закупівлі, зважаючи на те, що залучення працівників, які працюють менше трьох місяців на останньому місці роботи, є підставою для відхилення тендерної пропозиції. Навіть якщо ці працівники працювали на попередньому місці роками, виконуючи функції вантажника, перевізника, експедитора, та відсутність стажу роботи з виконання функцій зазначених працівників на останньому місці стане підставою для відхилення тендерної пропозиції скаржника.
...
google 