З травня 2016 року була розпочата реформа державного управління, тобто з моменту набуття чинності новим Законом України «Про державну службу». Відповідно до цього Закону відбулася низка змін, зокрема, зміни стосувалися навчання та підвищення кваліфікації державних службовців.
Так, відповідно до статті 49 Закону України «Про державну службу» державний службовець за результатами оцінювання службової діяльності, передбаченого статтею 44 цього Закону, разом зі службою управління персоналом складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності, яку погоджує його безпосередній керівник та затверджує керівник самостійного структурного підрозділу, в якому він працює. Служба управління персоналом узагальнює потреби державних службовців у підготовці, перепідготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції керівнику державної служби.
...
google 