>
Тел.: +38(044)451-85-71
email: radnukdz@gmail.com
Передплатний індекс 89613

Календарь

ПНВТСРЧТПТСБВС
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       

Новини

ОСТАННІ НОВИНИ:

14.06.2018cal

14.06.2018

На сайті Мінрегіону опубліковано повні тексти нових ДБН щодо містобудування


Ознайомитись з їх змістом можна за посиланням: goo.gl/1dsPWA

Рейтинг: 0
Комментарии: 0
Рейтинг: 0  
Комментарии: 0
Читати всю статтю ...
14.06.2018cal

Пастки «євроторгів»


Закон України «Про публічні закупівлі» (далі — Закон, Закон про публічні закупівлі) 

Рейтинг: 0
Комментарии: 0
Рейтинг: 0  
Комментарии: 0
Читати всю статтю ...
13.06.2018cal

13.06.2018

#Поради_від_Радника


Щодо накладення учасником ЕЦП на тендерну пропозицію.

Рейтинг: 0
Комментарии: 0
Рейтинг: 0  
Комментарии: 0
Читати всю статтю ...
13.06.2018cal

Набула чинності постанова Уряду щодо єдиних підходів до здійснення державного нагляду


З 12 червня набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 10.05.2018 № 342

Рейтинг: 0
Комментарии: 0
Рейтинг: 0  
Комментарии: 0
Читати всю статтю ...
13.06.2018cal

Сайт ProZorro відновив роботу після технічного збою


2 червня на сайті ProZorro стався технічний збій, через який у користувачів відсутня можливість шукати процедури та перегляди плани закупівель

Рейтинг: 0
Комментарии: 0
Рейтинг: 0  
Комментарии: 0
Читати всю статтю ...

Проблема легалізації заробітної плати є достатньо серйозною і вирішення її є першочерговим

Нещодавно в приміщенні Солом’янської податкової інспекції відбулася зустріч з журналістами за участі заступника начальника ДПІ у Солом’янському районі ГУ ДФС у м. Києві Наталі Іванівни Роговенко. Тема зустрічі: «Легалізація заробітної плати».


«Працівники інспекції постійно проводять заходи щодо детінізації доходів і офіційного оформлення зайнятості населення. В першу чергу, це стосується виявлення і запобігання виплаті прихованої від оподаткування заробітної плати, використання праці найманих робітників без належного оформлення трудових відносин, використання різноманітних схем мінімізації фонду оплати праці з метою ухилення від сплати податку на доходи фізичних осіб і єдиного соціального внеску», - під час зустрічі повідомила Наталя Іванівна.


Проведення спільної роботи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати працівникам і ліквідація зарплатних боргів є вагомим джерелом наповнення місцевих бюджетів. Громадяни і досі віддають перевагу нелегальній сумі в "конверті", ніж легальній заробітній платі та офіційному працевлаштуванню, забуваючи про велику ціну цих дій в майбутньому. А підприємства з метою мінімізації податків, офіційно виплачують працівникам мінімальну заробітну плату, або навіть і меншу.Отже проблема легалізації заробітної плати є достатньо серйозною і рішення її є першочерговим питанням.


            З метою усунення причин, які створюють передумови для мінімізації заробітної плати та скорочення надходжень до бюджету податку на доходи фізичних осіб на постійній основі проводиться робота щодо недопущення зменшення оплати праці, виплати зарплати «в конвертах» та скорочення  відрахувань до бюджету.


            Протягом січня – жовтня 2014р  організовано 64 засідання «круглого столу» з питань трудових прав працівників, легалізації заробітної плати та зайнятості населення з посадовими особами 1927 підприємств, внаслідок чого  керівники 1562 підприємств підвищили фонд оплати праці і відповідно  збільшились перерахування податку на доходи фізичних осіб, що складає 3387,6 тис. грн.


            За рахунок  індивідуально-роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарської діяльності, які за результатами аналізу 1-2 кварталів 2014 р. нараховували зарплату нижче мінімального розміру, 456 підприємств  підвищили фонд оплати праці, за рахунок чого у жовтні 2014р. збільшились перерахування ПДФО на  467,7 тис. грн.


Заступник начальника інспекції зазначила, що кожен найманий працівник має право вимагати від роботодавця виплати гідної та легальної заробітної плати. Кожна гривня податку із заробітної плати, що надійде до бюджету, впливає на забезпечення пенсії у майбутньому. «Тому слід пам’ятати, що неоформлення належним чином трудових відносин з найманими працівниками є порушенням законодавства про працю»,- зазначила в кінці зустрічі із журналістами Наталя Роговенко.


ДПІ у Солом’янському районі Головного управління ДФС у м.Києві

08.12.2014 10:00